マネージメント

  1. 「原因追究は時間の無駄なのでうんざりだ。」そんな時は解決志向アプローチで問題解決だ!

    「誰の責任だ!何が原因だ!」職場で問題が発生すれば、原因を追及するのは当たり前です。しかし、責任をなすりつけあうだけで、議論が進まないのは、お約束の展開です。…

  2. 嫌われる上司から好かれる上司へ。部下から感謝される太陽のマネージメントとは?

    「はぁ・・・」また、溜息が出てしまいます。「もう何べんも同じことを言ってるんだけどなぁ・・・」なかなかスキルが向上せず、同じことを何度も言わされると厳しい態度に…

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    この言動、大人の発達障害かも?そんな上司や部下が職場にいる時どうすればいいと思い…
  2. 破天荒フェニックス

    組織

    「破天荒フェニックス オンデーズ再生物語」この本から学ぼう!どん底人生から這い上…
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    自分も相手も大切にしつつ自己主張するアサーションで、人間関係のトラブルを回避しよ…
  5. 原田メソッド

    自分を変えるためにどんな行動を習慣化すればよいのか?原田式メンタル教育で学べ。
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