成人発達理論

  1. リーダーシップで大切なこととは何か?その答えは成人発達理論から教わりました。

    権力が欲しくて人の上に立ちたい人が多い中、「どんなリーダーになるべきなんだろうか?」「自分には、リーダーとしての能力があるのだろうだろうか?」少し自分に自信がな…

  2. 仕事で能力が発揮できない人には、どのように対応すべきか?

    相手(部下・同僚など)がなかなか仕事を覚えてくれないばかりか、ミスしまくりで尻ぬぐいに追われると、相手(部下・同僚など)に対してイライラしたり、相手の行動一挙手…

  3. 仕事で能力が発揮できない2つの要因とは・・・?人のせいではなかった

    新しく配属されたメンバーの能力に疑問を感じ、冷たい態度を取ってしまったことがあるのではないでしょうか? 例えば、新人や中途採用などの新しく仲間になったメンバーに…

  4. 発達段階に応じたコミュニケーションによる部下育成方法で悩み解決か?

    例えば、上司もしくは転職時の面接官に「あなたは部下とコミュニケーションとするとき、どのようなことに気をつけてますか?」と、質問されたとき、どのように回答されます…

  5. 部下の育成に失敗しない発達段階に応じたコミュニケーションとは何だ?

    スキルアップが難しいのが、コミュニケーション能力。理由は簡単で、コミュニケーションには相手がいて、自分の思い通りにならないからです。私も仕事を教える立場…

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