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指導力
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【親ならできる！】声かけで子どもがやる気になる「心の支援」を意識した言葉選び。
小学校4年生の娘が英検5級の試験を受ける日のことです。娘は前日まで、一人で試験勉強し続け当日を迎えました。なぜなら、親が多忙で放置気味だったため、独学するしかな…
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リーダーシップで大切なこととは何か？その答えは成人発達理論から教わりました。
権力が欲しくて人の上に立ちたい人が多い中、「どんなリーダーになるべきなんだろうか？」「自分には、リーダーとしての能力があるのだろうだろうか？」少し自分に自信がな…
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仕事で能力が発揮できない人には、どのように対応すべきか？
相手（部下・同僚など）がなかなか仕事を覚えてくれないばかりか、ミスしまくりで尻ぬぐいに追われると、相手（部下・同僚など）に対してイライラしたり、相手の行動一挙手…
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仕事で能力が発揮できない２つの要因とは・・・？人のせいではなかった
新しく配属されたメンバーの能力に疑問を感じ、冷たい態度を取ってしまったことがあるのではないでしょうか？ 例えば、新人や中途採用などの新しく仲間になったメンバーに…
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コーチングの基本を読んだ感想。足りないのは教わる側のスキルではなく教える側のスキルだった。
「あのさ、すぐに質問しないで、まずは考えてごらんよ」何度教えても、一向に間違いが減らず、わからないことを調べもせず、師すぐに質問ばかりしてくる後輩（同僚）に苛々…
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嫌われる上司から好かれる上司へ。部下から感謝される太陽のマネージメントとは？
「はぁ・・・」また、溜息が出てしまいます。「もう何べんも同じことを言ってるんだけどなぁ・・・」なかなかスキルが向上せず、同じことを何度も言わされると厳しい態度に…
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発達段階に応じたコミュニケーションによる部下育成方法で悩み解決か？
例えば、上司もしくは転職時の面接官に「あなたは部下とコミュニケーションとするとき、どのようなことに気をつけてますか？」と、質問されたとき、どのように回答されます…
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部下の育成に失敗しない発達段階に応じたコミュニケーションとは何だ？
スキルアップが難しいのが、コミュニケーション能力。理由は簡単で、コミュニケーションには相手がいて、自分の思い通りにならないからです。私も仕事を教える立場…
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駄目だ駄目だ駄目だ！組織が変わらない理由を人のせいにしては駄目だ！
なぜ、組織（会社）は変わらないのでしょうか。多くの組織では、現状の問題に気づいております。組織の一員の多くが問題の解決方法もしくは解決案を知っております…
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