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過去の記事一覧
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「点字ブロック上は邪魔だらけなのに・・・たくましいね」キラりと光る、生きていく強さ。
通勤途中のある駅で毎朝見かける目の不自由な若者サラリーマン。混雑していて決して安全とは言えない駅構内を、点字ブロックを頼りに軽快に歩く姿は、いつも私に勇気をくれ…
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問題解決するなら、問題志向アプローチと解決志向アプローチのどちらがよいか？
「誰の責任だ！何が原因だ！」問題が発生すれば、原因を追及するのは当たり前ですが、そのままズルズルと責任をなすりつけあうだけで、議論が進まなくなるのは、お約束の展…
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仕事で能力が発揮できない人には、どのように対応すべきか？
相手（部下・同僚など）がなかなか仕事を覚えてくれないばかりか、ミスしまくりで尻ぬぐいに追われると、相手（部下・同僚など）に対してイライラしたり、相手の行動一挙手…
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仕事で能力が発揮できない２つの要因とは・・・？人のせいではなかった
新しく配属されたメンバーの能力に疑問を感じ、冷たい態度を取ってしまったことがあるのではないでしょうか？ 例えば、新人や中途採用などの新しく仲間になったメンバーに…
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コーチングの基本を読んだ感想。足りないのは教わる側のスキルではなく教える側のスキルだった。
「あのさ、すぐに質問しないで、まずは考えてごらんよ」何度教えても、一向に間違いが減らず、わからないことを調べもせず、師すぐに質問ばかりしてくる後輩（同僚）に苛々…
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ポジティブ思考が成功のさまたげになる理由と、その解決策WOOPの法則とは何か？
日常の小さな目標すら達成できていないとしたら何故か、ご存知でしょうか？人生の目標が達成が難しいのはしょうがないことです。大きな目標ですから達成は簡単では…
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危険！人を操る技術「否定的ダブルバインド」とは何か？その洗脳から逃げる方法とは？
「もう、どうしろと言うのか！」と、憤怒したことありませんか？ どう選択したらよいかわからないような、どうにもならない怒りです。例えば「今日のお昼は何食べる？…
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ミルトンモデルでコミュニケーション能力アップ！人を動かす言葉の使い方とは？
例えば「〇〇してください」と頼み事をしたいとします。しかし、「そっちの仕事でしょ」と返事されてしまい、結局自分がやる羽目になることがあります。こういうと…
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子供の問題行動の原因は親なのか？と誰かのせいにしたところで問題は解決しない【家族療法】
いたずら、素行不良、夜尿、過食摂食障害、不登校といった子供の問題行動ですが、誰のせいで問題行動をおこすのでしょうか。おそらく子供の問題行動の多くのケースでは、親…
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会社に勤めるとはどういうことかわかってますか？圧迫面接に我が心、底に落ちる。
私は転職活動で屈辱的な経験を積んだことがあります。そして、自分は社会の中で価値がない人間だと思い知らされました。まるで、罰ゲームを受けているかのように、…
自分軸を見つける方法とは？
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